企業文化代表著一個企業所呈現的特質與實力，具有鮮明的個性和特色。辦公室既是員工辦公、創造價值的地方，也是展現企業形象的地方。因此，在辦公室裝修上，除了要滿足基本的企業功能需求，給員工提供一個舒適的辦公環境，還應該通過設計呈現公司的品牌文化，提升企業的文化內涵。作為辦公室裝修設計師/設計團隊，在思考設計方案時，該如何將企業文化融入到設計之中呢？羚志悅裝通過總結一些優秀案例總結出以下技巧，一起來學習吧~
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設計反應企業風格與特征，使設計具有個性與生命
不同行業的企業有不同的特性與需求，比如金融公司給人以嚴肅、穩重之感，互聯網公司自由、開放、個性化，設計師在設計方案時，應該思考該公司屬于什么行業，有著怎樣的調性，企業風格是怎樣的？深入挖掘企業文化，將之揉碎再融入到設計中，才能使設計如同為該企業量身打造一般，具有獨一無二的個性。
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品牌元素融入設計，讓企業文化無處不在
能充分了解企業的類型以及企業的文化后，才能夠設計出反映企業文化及內涵的辦公室。每個企業都應該有其特有的品牌元素展示，設計師就可以將其融入到設計中，讓企業品牌宣傳無處不在。比如，具有"中國模擬IC專家”之稱的艾為電子科技的辦公室設計，以awnic的五個字母為設計元素融入整個立面空間，凸顯企業品牌文化。
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社交空間設計，人性化設計標志之一
承載著緩解緊張工作、休息放松、交流娛樂的休閑區域，功能布局越來越豐富，規劃個性化社交空間，不僅能滿足員工社交需求、學習交流，有效的線下資源分享平臺需求，更可以體現企業精神和品牌調性。如全球最大的上市咨詢公司Accenture埃森哲位于羅馬尼亞布加勒斯特的新辦公室，主張“以人為本”的設計理念，通過創建員工體驗來重新定義工作場所，帶給員工不同于傳統工作環境的工作和生活方式。
